Met 형사의 비밀스러운 삶: Jess McDonald가 직장을 그만둔 이유

그녀는 변화를 일으키기 위해 경찰에 합류했습니다. 그러나 강간 및 가정 폭력 사건에 대한 맥도날드의 연구로 인해 그녀는 PTSD와 목소리를 내겠다는 결심을 갖게 되었습니다.

Jess McDonald는 처음으로 강간범 혐의를 받았을 때 수사관 수사관으로 보호 관찰 기간 중이었습니다. 그녀가 회고록 No Comment에서 설명한 다른 많은 것과 마찬가지로 인터뷰도 예상대로 진행되지 않았습니다.

나중에 그녀가 다루게 될 대부분의 강간 사건과 마찬가지로 이 사건도 결국 여성의 말과 남성의 말에 달려 있었습니다. 두 사람의 이야기는 대체로 일치했는데, 그는 성관계가 합의에 의한 것이라고 말했고 그녀는 그렇지 않았다고 말했다. "나는 모든 진술을 읽었고 '좋아요, 우선 이것은 명확하지 않습니다.'라고 생각하고 있습니다. 확실히 알지 못하기 때문에 머리가 좀 복잡해집니다." 졸업생을 패스트 트랙으로 보내는 실험적인 직접 진입 방식을 통해 메트로폴리탄 경찰에 합류한 36세의 전 기술 영업사원인 McDonald는 말합니다. 범죄 수사부에 들어가 제복을 입고 비트를 두드리는 데 소요되는 수년을 피할 수 있습니다.

그녀는 인터뷰를 진행하는 경찰관에게 배심원이 누구를 믿을지 어떻게 결정하는지 물었습니다. "그리고 상대적으로 선배인 형사가 이렇게 말했습니다. '아, 젠장 강간, 아무데도 안 가니까 걱정하지 마세요.' 그리고 나는 "그런데 어떻게 아무데도 가지 않는 거지? 어딘가로 가야 해"라고 생각했어요. 그녀는 진실을 밝히려는 노력도 하지 않고 어떻게 충돌하는 계정이 단순히 서로를 취소하는 것으로 간주할 수 있는지 궁금했습니다. 잉글랜드와 웨일스에서 경찰에 기록된 강간 중 2020~21년에 기소된 강간 사건은 1.3%에 불과하므로, 많은 여성이 겪은 최악의 악몽은 '쓰레기 강간'으로 치부됐을 것입니다.

최근 치안 스캔들을 고려하면 지금까지는 매우 우울할 정도로 예측 가능합니다. McDonald의 책은 심각하게 문제가 되는 몇 가지 사건을 설명합니다. 그녀는 자신의 현관문을 두드린 젊은 흑인 남성을 인종차별적으로 체포했다는 결론을 내렸습니다. 아무 잘못도 하지 않은 것처럼 보이는 노숙자들을 대상으로 정지 수색 기술을 연습하라는 지시를 받는 신병들; 그리고 약탈적인 남성 경찰관이 동료들에게 성범죄를 저지르는 두 가지 충격적인 이야기. 한 젊은 여성은 자치구 파티에서 고위 간부에게 폭행을 당했지만 "문제만 일으킬 뿐"이라는 두려움 때문에 말하지 않았습니다. 또 다른 한 명은 최근 성범죄 수사팀을 이끌도록 임명된 남성 경찰관에 의해 샤워 중에 감시당했습니다. 맥도날드는 남성 경찰관 2명에게 괴롭힘을 당한 뒤 사임했다.

그러나 그녀는 함께 일한 대부분의 장교들이 좋은 사람들이었고 도움을 주고 싶어 했지만 예산 삭감으로 인해 가중된 불가능한 업무량으로 인해 종종 지치거나 둔감해졌다고 말합니다. "나는 그것이 보고되는 방식, 눈을 감는다는 측면, '나쁜 사과'를 뿌리 뽑지 않는다는 측면에서 문화와 기준에 문제가 없다고 말하는 것이 아닙니다."라고 그녀는 말합니다. "그러나 다른 공공 서비스와 마찬가지로 업무 강도가 너무 높아 거의 순교할 뻔한 이 모든 사람들이 이제 '경찰은 단지 깡패, 인종차별주의자, 성차별주의자일 뿐이다'라는 수식어에 거의 얼룩져 있다는 사실을 생각하면 너무나 의기소침합니다."

불쌍한 강간 기소율에 관해서는 그녀가 Met의 지역사회안전부(CSU) 내에서 성폭력 및 가정폭력 사건을 담당하면서 실제 범인은 경찰의 여성혐오가 아니라 높은 수치를 설정한 검찰청(CPS) 기준이라고 맥도널드에게 확신시켰습니다. 기소를 위한 바. "그들은 현실적인 유죄 판결의 기회를 원합니다. 그러나 여성을 대상으로 한 범죄는 주로 여성을 대상으로 하는 범죄이므로 그럴 수 없습니다."라고 그녀는 친밀한 범죄에는 목격자가 거의 없다는 점을 지적했습니다. "기소하고 유죄 판결을 받기 쉬운 범죄라고 말하는 것은 아닙니다. 하지만 단순히 '아, 회색 영역이군요'라고 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 이러한 범죄 중 상당수가 회색입니다. 정말 그렇습니다. 함께 일하는 다른 여성들이 자신이 강간당해도 신고하지 않겠다고 말하는 부서에서 일하면 매우 사기가 떨어집니다."

이것은 Met에 대해 일반적으로 이야기되는 것보다 더 미묘한 이야기이지만 Louise Casey의 최근 보고서에서 부분적으로 반향되었습니다. 이 보고서는 Met가 제도적으로 인종 차별, 성 차별, 동성애 혐오라고 선언했지만 일선 장교가 일선보다 더 높은 소진 비율을 경험한다고 경고했습니다. 코비드 기간 동안 의사들. McDonald는 CSU에 합류하기 전에 잠시 우울증을 앓았고 1년 반 후에 나가는 길에 PTSD 진단을 받았습니다.